近日，英科憑借其在人才戰(zhàn)略、AI數(shù)字化應(yīng)用的卓越實(shí)踐與山東地區(qū)堅(jiān)實(shí)的人才布局，從眾多企業(yè)中脫穎而出，榮獲“獵聘2025山東年度非凡雇主”殊榮。

　　英科始終堅(jiān)持以人為發(fā)展之本，致力于打造高績(jī)效人才密度的組織，將人才戰(zhàn)略作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，通過系統(tǒng)化的人才規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展體系，為各類崗位建立清晰的晉升與發(fā)展路徑。

　　與此同時(shí)，為適應(yīng)快速擴(kuò)張和國(guó)際化發(fā)展需求，英科不斷優(yōu)化產(chǎn)能布局、擴(kuò)展全球營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，并持續(xù)通過校招、社會(huì)招聘與內(nèi)部培養(yǎng)，構(gòu)建人才梯隊(duì)。這種前瞻性戰(zhàn)略，使英科在員工成長(zhǎng)空間、崗位發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃方面具備極強(qiáng)吸引力。

　　在當(dāng)下“AI + 招聘”成為行業(yè)趨勢(shì)的大背景下，英科積極擁抱智能化招聘技術(shù)，不斷完善招聘流程。借助人工智能驅(qū)動(dòng)的簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選、在線面試系統(tǒng)、AI 輔助溝通與人才匹配工具，有效提升招聘效率和精準(zhǔn)度，縮短招聘周期，并為應(yīng)聘者提供更流暢的申請(qǐng)?bào)w驗(yàn)。這不僅體現(xiàn)了英科對(duì)招聘效率與候選人體驗(yàn)的重視，也彰顯其在數(shù)字化時(shí)代的人才管理前瞻性。

　　為了構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)的人才基地，英科在山東地區(qū)進(jìn)行了系統(tǒng)且深入的布局。除了淄博張店、淄博臨淄、濰坊青州的生產(chǎn)與營(yíng)銷中心，英科在2022年于濟(jì)南設(shè)立辦公室， 2025年再設(shè)立青島辦公室。這一系列舉措表明，英科正在全力打造覆蓋山東省的重要人才和運(yùn)營(yíng)樞紐，這種多點(diǎn)布局，不僅擴(kuò)大了人才來源，也為員工提供更多地域靈活性與職業(yè)機(jī)會(huì)，有利于吸引優(yōu)秀人才扎根山東。

　　本次獲得“獵聘 2025 山東年度非凡雇主”，不僅是對(duì)英科在人力資源管理、企業(yè)文化、招聘創(chuàng)新、人才布局等多方面努力的認(rèn)可，也彰顯其在行業(yè)內(nèi)的人才吸引力與競(jìng)爭(zhēng)力。

　　展望未來，英科將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，深化 AI 與數(shù)字化工具在人才管理、培訓(xùn)與招聘中的應(yīng)用，加快山東區(qū)域人才基地建設(shè)步伐，促進(jìn)組織與員工的共同成長(zhǎng)。與此同時(shí)，英科也將以此榮譽(yù)為新起點(diǎn)，不斷優(yōu)化雇主品牌，吸引更多優(yōu)秀人才加盟，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的雙贏發(fā)展。