當全球能源（850101）結構深度轉型的浪潮席卷而來，新能源（850101）從"補充"逐漸走向"主體"，從"規(guī)模化"也不斷邁向"智能化、融合化"，一場以清潔、高效、安全等為核心的能源（850101）革命正重塑產業(yè)格局。在這場變革中，電力電子技術作為能源（850101）轉換與控制的核心角色，其戰(zhàn)略價值也愈發(fā)凸顯。
作為深耕電力電子領域的國有科創(chuàng)企業(yè)，新風光（688663）(688663.SH)恰是這一轉型的見證者與推動者。從1970年國營汶上無線電廠起步到2021年登陸科創(chuàng)板，從服務國內到布局全球，新風光（688663）始終以"節(jié)約能源（850101），服務社會，成就百年新風光（688663）"為愿景，并將可持續(xù)發(fā)展理念深度融入自身發(fā)展與實踐。4月8日晚間，公司發(fā)布2025年度ESG報告，這也是公司連續(xù)發(fā)布的第三份ESG報告。報告全面披露了其在公司治理、綠色低碳、創(chuàng)新研發(fā)、社會責任等諸多領域的最新成果，展現(xiàn)出公司以系統(tǒng)化ESG實踐理念，將可持續(xù)發(fā)展基因深度融入自身戰(zhàn)略與日常運營的全方位圖景。
治理筑基：構建ESG長效機制的“新風光范式”
ESG治理成色，決定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展韌性。為此，新風光（688663）持續(xù)構建"決策-管理-執(zhí)行"多層ESG治理架構，以"頂層設計+基層穿透"進一步提升治理效能。這一治理架構的高效運轉，在治理實效中得到充分印證：2025年度董事會共召開8次會議，審議重要議案46項，董事會成員出席率多年保持100%；獨立董事占董事會成員比例達33.33%，覆蓋電力電子、工商管理等多個專業(yè)領域，為決策獨立性與專業(yè)性提供堅實保障。
同時，2025年新風光（688663）持續(xù)完善內控合規(guī)體系，建立覆蓋全鏈條的風險管理機制，在投資者關系管理、關聯(lián)交易管控等關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)制度化、規(guī)范化運作，公司全年無重大內控缺陷。此外，新風光（688663）還積極推動風險管理從“被動應對”向“主動防控”轉變。據(jù)了解，公司通過構建覆蓋戰(zhàn)略、法律、財務、市場、運營、安全、環(huán)境等十大類風險的全面風險管理體系，實現(xiàn)了風險識別、評估、應對與監(jiān)督的閉環(huán)運轉。
值得關注的是，作為山東能源（850101）集團的科技旗艦，新風光（688663）將黨建優(yōu)勢轉化為治理效能。其中，公司黨委班子成員中高管占比100%，4個黨支部、111名在冊黨員成為推動ESG落地的先鋒力量。這種"黨建+治理"的融合模式，為國有控股公司探索ESG治理提供了樣本。
報告期內，憑借在ESG建設和公司治理方面的卓著表現(xiàn)，新風光（688663）獲得了《證券市場周刊》頒發(fā)的“金曙光ESG實踐獎”，治理效能愈發(fā)凸顯。
綠意盎然：全鏈條減碳行動的“新風光答卷”
依托“國家級綠色工廠”的堅實基礎，新風光（688663）始終將低碳發(fā)展理念貫穿生產運營全鏈條，將環(huán)境責任嵌入研發(fā)、生產、運營全生命周期（883436），以實際行動詮釋“綠色制造”深層內涵。
污染物排放管理方面，公司建立了覆蓋廢水、廢氣、廢棄物的全方位管控體系。2025年，公司一般工業(yè)固體廢物處置率達100%，危險廢棄物處置率達100%；能源（850101）管理方面，公司已取得能源（850101）管理體系認證證書，并建立多級責任機制。2025年，公司能源（850101）消耗總量為884.35噸標準煤，能源（850101）消耗強度為0.0044噸標準煤/萬元營收，彰顯了高效能源（850101）利用。與此同時，公司積極推進可再生能源（850101）應用，廠區(qū)光伏發(fā)電項目已穩(wěn)定運行，持續(xù)貢獻綠色電力（885936）供應；溫室氣體排放方面，2025年新風光（688663）范圍一(直接排放)為92.64tCO e，范圍二(間接排放)為3,428.04tCO e，溫室氣體排放總量為3,520.68tCO e，排放強度為0.0175tCO e/萬元營收。
循環(huán)經濟實踐同樣可圈可點。公司通過“清倉利庫”與“修廢利舊”兩大抓手，持續(xù)開發(fā)高價值循環(huán)利用路徑，其中廢鐵件、廢銅件、廢鋁件等實現(xiàn)高比例回收再利用。而通過科學規(guī)劃產品裝配區(qū)，空間利用率提升約20%，物流周轉效率提升約40%，循環(huán)經濟已從理念倡導轉化為實在的經濟效益與環(huán)境效益。
創(chuàng)新驅動：核心技術激活低碳發(fā)展的“新風光引擎”
長期以來，新風光（688663）堅持創(chuàng)新驅動，以核心技術賦能綠色轉型。2025年，公司研發(fā)投入達10031.81萬元，占營收比例4.99%，保持高強度研發(fā)投入。此外，公司研發(fā)人員數(shù)量達301人，占員工總數(shù)23.95%，打造了一支專業(yè)扎實、梯次分明的創(chuàng)新鐵軍。
在研發(fā)體系上，新風光（688663）構建起13個省級創(chuàng)新平臺，并形成了完整的創(chuàng)新鏈。截至2025年底，新風光（688663）的創(chuàng)新成果在數(shù)量與質量上均實現(xiàn)穩(wěn)步提升，公司擁有各類有效知識產權總數(shù)達398項，其中發(fā)明專利108項，主導或參與編寫的國家及行業(yè)標準達38項，更憑借國家技術發(fā)明二等獎、國家科技進步獎二等獎等重磅榮譽，新風光（688663）已穩(wěn)穩(wěn)站上了行業(yè)技術創(chuàng)新高地。
依托強大研發(fā)體系，新風光（688663）聚焦新能源（850101）裝備領域實現(xiàn)多項技術突破：直掛式儲能（885921）PCS獲山東省裝備制造業(yè)科技創(chuàng)新獎，自主研發(fā)的靜止同步調相機有效提升電網穩(wěn)定性，東營2×200MWh獨立共享儲能（885921）項目落地國內首套百兆瓦級高壓級聯(lián)先進儲能（885921）系統(tǒng)；海洋岸電變頻變壓電源裝置突破深海供電瓶頸，SVG產品成功應用于“東數(shù)西算”國家樞紐節(jié)點，為數(shù)據(jù)中心提供穩(wěn)定電力保障。此外，公司還與華為數(shù)字能源（886093）等達成戰(zhàn)略合作，推進構網型儲能（885921）技術研發(fā)，以綠色技術創(chuàng)新助力能源（850101）結構轉型，夯實行業(yè)技術領先地位。
責任擔當：回饋社會的“新風光溫度”
新風光（688663）堅守國企擔當，將員工發(fā)展與社會公益融入社會責任實踐，構建有溫度、有力度的責任體系。
員工福祉方面，公司建立多元化職業(yè)發(fā)展通道與完善薪酬福利體系，2025年開展培訓151場，人均培訓時長29.79小時。此外公司注重職業(yè)健康安全，全年安全生產投入18.67萬元，應急演練8次，并完善食宿、文體、心理關懷等配套保障，提升員工歸屬感。
社會公益層面，新風光（688663）深耕教育公益，向汶上一中捐贈20萬元改善辦學條件，并向山東大學教育基金會捐贈30萬元設立“新風光（688663）”教育發(fā)展基金，為國家人才培養(yǎng)貢獻力量。同時，公司積極響應“一帶一路（885494）”倡議，產品落地馬來西亞等多國，助力海外基礎設施升級。
而在供應鏈責任領域，新風光（688663）建立了覆蓋供應商準入、評估、退出的全生命周期（883436）管理體系，將ESG要求嵌入供應鏈管理全流程。目前，公司供應商總數(shù)達526家，同時公司圍繞供應鏈全流程管理、風險防控、可持續(xù)采購及專業(yè)技能，開展了系統(tǒng)化、多維度的培訓。2025年公司共組織內部培訓26次，累計參與人數(shù)388人，通過綠色供應鏈建設帶動上下游協(xié)同降碳。
賡續(xù)前行：可持續(xù)發(fā)展的“新風光宣言”
從治理架構的持續(xù)優(yōu)化到綠色生產的深化實踐，從核心技術的持續(xù)突破到社會責任的篤行不怠，新風光（688663）用一份扎實的ESG答卷，詮釋了科創(chuàng)企業(yè)應有的時代擔當。
新風光（688663）作為行業(yè)領軍者，未來將持續(xù)深化ESG治理，深耕綠色技術研發(fā)，完善全鏈條可持續(xù)發(fā)展體系，以科技創(chuàng)新為引擎、以責任擔當為底色，在“雙碳”目標實現(xiàn)的征程中勇毅前行，致力成為全球領先的電力電子節(jié)能與新能源（850101）裝備解決方案提供商，不斷書寫高質量可持續(xù)發(fā)展新范式。
